Desde tempranas horas de la mañana de este jueves 2 de mayo, más de 200 funcionarios e integrantes de sindicatos de Barrancabermeja se congregaron en la oficina de la secretaría de talento humano para expresar su descontento ante el concurso de méritos propuesto por la Comisión Nacional de Servicio Civil. Aunque el concurso es una obligación legal, los manifestantes aseguran que no se ha seguido el procedimiento necesario y adecuado.
Preocupaciones y Demandas
Entre las principales preocupaciones de los empleados públicos se encuentra la falta de actualización de los manuales de funciones por parte de la administración municipal, un requisito indispensable para llevar a cabo el concurso. Además, la falta de preparación adecuada y el desconocimiento del mérito de los trabajadores con años de experiencia son temas que generan descontento.
Impacto Económico y Laboral
La posible implementación del concurso de méritos podría tener un impacto significativo en la economía y el empleo local. Con la reducción del porcentaje de mano de obra local, se verían afectadas cientos de familias barranqueñas, generando una cadena de consecuencias negativas que incluyen problemas financieros, afectaciones al comercio local y a la estabilidad laboral.
Reunión y Expectativas
Cerca del mediodía, el alcalde de Barrancabermeja, junto con representantes de la Comisión Nacional, la secretaría de talento humano y sindicatos, se reunieron para abordar estas inquietudes. Se espera que en las próximas horas se conozcan las conclusiones de esta situación y se tomen medidas para abordar las demandas de los manifestantes.
En resumen, la protesta en Barrancabermeja refleja las preocupaciones económicas y laborales derivadas del concurso de méritos, resaltando la importancia de garantizar un proceso justo y transparente que proteja los intereses de los trabajadores y la comunidad local.